Een actieve vakantie als teambuilding activiteit!

Constateren is de eerste stap

Je kunt deze uitdaging met ons aangaan. Misschien is de communicatie binnen je team of tussen afdelingen aan verbetering toe, of kan je team een motivatieboost goed gebruiken.

Als directeur of manager herken je vast situaties waarin het moeilijk is om vooruitgang te boeken op het gebied van productiviteit, efficiëntie, of commerciële ideeën. Dit zijn geen onbekende problemen; ze ontstaan vaak wanneer mensen jarenlang samen in een bedrijf of organisatie werken en er “sleur” ontstaat.

Wat doe je eraan

Om motivatie en nieuwe inzichten te krijgen is het van belang het hoofd opnieuw “leeg” te maken. Het mooie van de bergen is dat dit vaak al een heel stuk als vanzelf gaat. Met de goede begeleiding en goede gesprekken met coaches kom je dan een eind op weg.

Hoe gaan wij te werk

Vooraf bespreken we in een intakegesprek waar de uitdagingen binnen je team liggen. Vervolgens doen we een voorstel waarvan wij denken dat het het beste resultaat oplevert in jouw situatie. We kijken dan welk type reis in de bergen het meest geschikt is en welke activiteiten hierbij passen. Indien gewenst regelen wij een begeleider gespecialiseerd in het faciliteren van teambuildingactiviteiten.

Huttentocht in de bergen samen met je team

Ook als er geen directe aanleiding is, kan een uitdagende bergwandeltocht van hut naar hut een verfrissing zijn na thuiskomst. Je laat zo je medewerkers zien dat je hen steunt en openstaat voor hun ideeën. Tijdens de tocht is de aandacht bij het lopen vereist, waardoor concentratie en samenwerking cruciaal zijn. Let goed op je collega’s; hebben ze hulp of een motivatieboost nodig op het laatste stuk naar de hut? Trek ze figuurlijk of letterlijk door de uitdaging heen. Als ze na een paar dagen weer op kantoor zijn, zullen ze de ervaring niet vergeten en zal de samenwerking verbeteren.

Wanneer meerdere afdelingen meedoen, ontstaat vaak een gezonde competitiviteit. Het team dat het beste communiceert en het meeste doorzettingsvermogen toont, zal de tocht waarschijnlijk als eerste volbrengen. Binnen een bedrijf heb je altijd “voortrekkers” (natuurlijke leiders) en “meelopers” (medewerkers die goed opdrachten uitvoeren). Acceptatie van gezag kan belangrijk zijn voor een goede groepsdynamiek. Een natuurlijke leider wordt vaak makkelijker geaccepteerd dan iemand met veel kennis maar weinig sociale vaardigheden.

Focus en doel van je bedrijfsreis

De omgeving en de activiteit zorgen ervoor dat je op sommige stukken goed moet focussen. Luisteren naar iemand, zoals een berggids, kan cruciaal zijn; als je dit niet serieus neemt, kunnen er vervelende gevolgen zijn. Deze situatie lijkt veel op wat je op de werkvloer tegenkomt.

Een gezamenlijk doel hebben is ook zo’n voorbeeld. Het einddoel is elke dag veilig bij de berghut aankomen en de dag samen evalueren, totdat je de volledige tocht hebt volbracht. Dit alles gebeurt in een prachtige omgeving met inspirerende panorama’s, wat diepe indrukken achterlaat en herinneringen voor het leven creëert.

Niets is mooier dan samen de eindstreep halen. Bij terugkomst heeft iedereen een persoonlijke overwinning behaald. Nergens is er een betere omgeving om te leren dan in de bergen!

Wil je meer weten over de mogelijkheden van onze teambuilding reizen?

Wil je meer weten over de mogelijkheden van onze teambuildingreizen? Neem dan contact met ons op voor een persoonlijk gesprek. We bespreken graag jouw wensen en geven je advies op maat om een onvergetelijke ervaring te creëren voor jouw team.

Bel ons of stuur een e-mail, en we zorgen ervoor dat je snel de informatie krijgt die je nodig hebt.